该办法是全国检验检测机构的“通用监管准则”，聚焦报告真实性、人员管理及责任追溯，为鉴定结果的法律效力提供底层保障。

　　1. 文件核心：守住“真实准确”的底线要求

　　• 报告质量红线：明确“不实报告”(如样品污染、使用未校准设备、违反规程)和“虚假报告”(如未经检测、伪造数据、调换样品)的界定标准，两类行为均面临最高3万元罚款。

　　• 人员管理规范：检测人员不得同时在两家机构从业;授权签字人需具备技术能力，非授权人员不得签发报告。

　　• 流程与溯源要求：样品管理、设备校准、数据传输需符合强制性规定;原始记录和报告需归档留存不少于6年，确保全程可追溯。

　　• 社会责任义务：机构需公开自我声明，向监管部门报告持续合规情况;发现普遍性质量问题需及时上报市场监管部门。

　　2. 科佳适配：以全流程管控保障报告效力

　　• 报告质量保障：依托1000台套国内先进检测设备，建立“设备定期校准—样品专属标识—数据自动采集”机制，杜绝不实或虚假报告;成立报告审核小组，授权签字人均为高级工程师且具备多年执业经验。

　　• 人员管理严格：与全员签订劳动合同，缴纳社保，建立人员执业档案，明确“一人一岗”要求，杜绝兼职行为;定期开展法规培训，强化责任意识。

　　• 溯源体系完善：采用信息化系统管理原始记录和报告，保存期限远超规定的6年;样品从接收至处置全程留痕，配备专用样品保管区域及监控设备。

　　3.如何通过办法规避“无效报告”风险

　　• 行业同仁：定期核查设备校准记录、人员社保状态及报告签发流程，将6年档案留存要求纳入内部制度;避免因“小疏漏”(如授权签字人超范围签发)引发罚款。

　　• 企业与当事人：接收报告时核查“三大要素”——是否加盖机构专用章、授权签字人是否合规、是否注明检测依据;要求机构提供设备校准证书，验证报告可信度。

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　　[下载链接]《检验检测机构监督管理办法》(国家市场监督管理总局令第39号)